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蓝天驾校

浏览:  日期:2014/12/9 9:38:30

石家庄蓝天驾校——和谐共赢 翱翔蓝天

河北蓝天机动车驾驶员培训学校,创建于1992年,建有35000平方米办公区及占地220余亩的大型园林化、专业化封闭式训练场,场地科目硬化面积近10万平方米,是河北省的省级一类驾校。凭借“师授在真,生学于勤,德技双修,服务人民”的宗旨,全体教职员工本着“和谐共赢,翱翔蓝天”的精神”锐意进取、积极创新,竭诚为广大学员服务,赢得了广大群众和社会各界的认可。但是随着驾培市场竞争越来越激烈,面对交通公安部门关于《机动车驾驶培训教学与考试大纲》正式文件的下发和驾考驾管新政策的颁布,驾培市场迎来了新的转型期,这标志着,驾校只有以精细的管理模式,通过内涵增长强化塑造特色品牌形象,以质量求胜利,才能成功完成由“作坊式”向“公司化”过渡,由“家族化”管理向“职业化”管理过渡。而管理模式的改变决定了教练队伍的综合素质水平,现我校在职教员多是从职业司机转化而来,可谓是半路出家,在进入教练员岗位后又没有进行系统化培训,教练员的综合执教能力与素养就略显不足,如何快速提升教练员综合素质,从而促进合格率的提高?如何保证驾校的品牌更加稳定提升?学校相关领导带着这些疑惑经多方考察研究,经过多次的接洽与联络,终于请来了全国著名驾培专家南新华先生,开始了改革创新之路:

一、引进新理念,打造一流队伍

“育人先正己”教练员要想教出优秀的驾驶员,首先自己要德才兼备,为人师表必须重责任、善服务、精教学,为尽快提高教练员素质修养,学校多次组织教练参加由南新华老师创办的"全国王牌教练员十关训练":

 

2014年1月份,蓝天驾校石家庄王牌教练训练营培训留念

 

2014年3月份,蓝天驾校河南王牌教练训练营培训留念

二、优化管理体系、提高员工待遇

作为驾校与学员之间的桥梁,教练才是创造特色品牌的重要财富,学校坚持“以人为本”的原则,优化教练员的工作环境,提高福利待遇,先后斥资建立员工午休宿舍、配空调,改善食堂、大型训练车安装空调等等,更是为了缓解工作压力,组织全员赴山西旅游,从而让全体教职员工感动之余,加倍的奉献着自己的热情,真正地为所有员工搭建了一个充分发挥和施展个人抱负的平台。

三、 重品牌效应

“金杯银杯不如学员的口碑”,学校在原有口碑影响基础上加大特色服务,根据学员的需求更是推出“暑期班”“C2定制班”以及“学车分期付款”等,我们以人性化的服务为学员创造和谐的学习环境。

学校自建校以来历时20载,以自己独特的管理理念、严格的管理制度赢得社会各界人士的认可,逐步进入全市乃至全国的品牌驾校行列,而今在千变万化的驾培行业中正是因为南新华老师这位“驾培行业医者”的帮助,使我们的教练队伍更加规范、执教素养稳定提升。我们坚信,在我们的共同努力下,随着南老师理念的灌输,我们会以一流的教练队伍、扎实的教学水平,为社会培养出更多的优秀驾驶员,为蓝天腾飞,加油!!!

河北蓝天驾校

2014年9月27日

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