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驾校教练员的三个职业规划

浏览:  日期:2019/9/3 10:10:02

           人生不能没有规划,但规划不能超越现实,不能空想,如果把当大官大老板、做学者专家作为我们教练员的人生目标显然不合适,我们的人生职业规划应该在对自己的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、价值观,特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的计划。根据自己十几年来对上万名教练员的培训、交流和问卷调查,我给教练员朋友设计了以下三种职业规划:

钻研教育,目标锁定做名师名教

在你所在的城市,除了掌握一定权力的政府官员、富甲一方的企业家以外,还有一个很受人尊重的职业人士,那就是名师名教和名医,他们虽然没有权利和财富的光环,但是他们或者能传授与人知识,造就人才,或者能够用自己的知识拯救生命,保你健康。并不是所有的教师和医生都能得到人们崇敬,只有他们当中出类拔萃的佼佼者才能得到这种殊荣。机动车驾驶教练员是一个普通而又崇高的职业,说小,它就是传授一种实用的生活和工作的技能,说大,它关系到人们生命财产的安全。要想成为驾培界的名师名教,就要花费比别人更多的时间加强学习,向前辈学,向书本学,向同事学,利用一切资源学习和机动车驾驶培训有关的专业知识,集腋成裘,集沙成塔;要想成为驾培界的名师名教,就要付出比别人更多的心血刻苦研究,积累教学案例,总结教学规律,攻克训练难点,研究培训大纲,从个别到一般,从特殊到普遍。最后成为像广东东莞东众驾校教练员谢勇忠那样的“驾驶培训疑难杂症的医生”,专门培训多次考试不过的学员,帮助那些几乎没有信心的学员重圆驾驶梦。一个名师就是一座灯塔,一把火炬,可以照亮一批驾驶者安全驾驶者的道路,可以点燃一群学车人文明行车的信念;一个名教就是一面旗帜,一只尺子,可以引领身边的教练员成为安全驾驶第一关的把门人,可以衡量周围驾驶人文明驾驶的优劣。

钻研管理,目标锁定做职业经理人

驾培行业是一个跨学科的行业,涉及到机动车驾驶与维修、交通法规安全工程人力资源管理、教育学心理学服务学、营销学、急救常识保险知识等等,需要复合型的人才管理经营,现在国内大大小小的驾校已达二万多所,因此对这种复合型人才的需求量很大,然而国内成千上万所大学中,没有驾校管理这个专业。我们教练员长期奋战在机动车驾驶培训的第一线,年轻我们可以靠体力吃饭,随着年龄的增长我们要靠专业知识和能力安身立命,服务社会并得到社会的认可与尊重,无疑把驾校职业经理人作为人生目标和职业规划是切实可行的,因此我们就要先锁定一个阶段性目标,或者锁定总教练,那么你就要研究教练员素质提升的内容与方法,研究服务满意率、训练合格率提升的技巧与途径,研究训练安全体系如何构建等等科目;或者锁定市场部经理,你要研究全员招生如何发动、组织和激励,研究网络招生的方法与渠道,研究大客户的开发、品牌的包装和推广等等课题;你也可以锁定办公室主任,研究员工的招聘、培训与管理,研究教练员薪酬体系的设计,研究员工手册和规章制度的制定考核与落实等等措施。先研究一个侧面,实现一个阶段性的目标,然后再研究另一个侧面,直至完成驾校经营管理立体的研究和掌握,那么你就离驾校职业校长的目标不远了!

钻研营销,目标锁定做一个小老板

许多教练员都是职业司机出身,过去他们的交往的圈子很狭窄,朋友也都是司机同行,由于圈子狭窄单一,因此信息量也大受限制,人生的发展倍受制约。而当了机动车驾驶教练员情况就大有不同了,交际广了,学员中既有同城不同行业、不同职业、不同区域的,也有外地各行各业的,这其中可能有银行的职员、工商局的工作人员、律师、老板等等,我们把每个学员当作朋友,当作亲人,认真教学,热情服务,也许以后这些学员中就有你命运转折的贵人,生意场上的帮手;信息量大了,五花八门形形色色的学员在学车的闲暇交流着海量的信息,这其中可能就会有一个信息改变你的命运。

2005年至2008年我担任驾校职业校长期间,在招聘教练时遇到了一个特殊的应聘者,姓付,我们之间有下面一段问答:

问:你准备做几年教练员。

答:五年。

我笑着问:这么确定,做六年行吗?

答:不行,时间太长了。

问:为什么是五年,四年行吗?

答:不行,太短了。我是农村的,在北京当了五年兵,给首长开了五年车,今年刚退伍,有一笔安置费,我认真想了我以后的人生方向只能做生意,可是我不仅本钱不多,更重的要是这五年脱离社会,经验不足,贸然下海,很有可能血本无归,我又没有其它特长,就会开车,所以我选择了当教练。我调查过,每位教练每年能培训100名学员左右,也就是说五年能认识500人,这些人中各行各业的都有,其中老板肯定不少,我认真的教学服务,同他们交朋友,虚心向他们学习“生意经”,五年中我还能攒一笔钱,本钱也大了,在下海把握比较大。

 

不用猜测,这位教练我们录用了,本来当过兵的都是我们优先录用的因素,更难得这样有着明确人生规划的教练呢。机会只垂青有准备的人,以后听说,付教练在做到四年半的时候辞职下海了,听说现在生意做得风生水起红红火火。